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【公告通知】

公务员遴选网的优势和不足

2016/8/23 8:55:32

信息内容


  一、优势
  (一)做得最早
  得益于幕后BOSS的远见,早早知道遴选的发展趋势,本网站(gwylx.com)2011年筹建,拖拖拉拉的2012年初才开通,4月通过备案审核,竟还是全国开通最早的遴选类网站(可在工信部备案系统查证),而且很长时间里是****的遴选类网站。
  (二)排在最前
  用任意搜索引擎查“遴选”、“公务员遴选”、“公务员 遴选”等与遴选有关的关键词,基本排在首位,偶尔稍靠后也仍在前列。这不是花钱做广告或到处撒诱导性宣传内容得来的,而是靠广大考友一次次点击推上来的。
  (三)真的专注
  一开始就只关注遴选考试,而非从公考、公选等领域转过来的“万金油”。
  (四)非培训机构运营
  远离体制外的“捞一把就走”、“骗的一个是一个”的功利思想。谢绝多家培训机构的合作。窃以为,少一些逐利冲动,才能把心思放在提高质量上,而非使劲吹嘘、吹嘘、推销、推销。
  (五)真诚对待考生
  不冒称有专家教授(也不相信有人熬到教授了还出来做这小生意)。没有的不东拼西凑。不成熟的不做(如面试资料直到15年才推出)。
  免费内容首先考虑有用,而不做引导消费的“诱饵”。
  付费的内容考虑价值,而不是漫天要价。

  二、不足
  (一)网站太烂了
  人多时打不开、开得慢。
  (二)内容不丰富
  人家的东西几个G,各种盗版的、东拼西凑的应有尽有。而我们只有对考生有用的资料,材料并不多。
  (三)宣传不到位
  没有时间精力见缝插针的利用自媒体、贴吧、微信、博客等渠道发布诱人的免费资料(当然,最终都是要掏钱钱的),宣传基本只限于自己网站上。


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