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【遴选真题】


2017年北京市级遴选真题点评剖析

2017/6/21 8:22:12

信息内容

 

 

  今年,66家市级机关共有307个职位面向基层公务员遴选,遴选总人数437人。笔试结束后将按照面试人选与拟遴选人数3:1的比例确定面试入围人员名单。面试将于6月24日举行。

  

  选择题15分 涉及中央及北京重点工作

  

  今年的考卷在分值设置和试卷结构上有所调整。由15分的不定项选择题、45分的案例分析题和40分的论述题组成。

  

  新京报记者了解到,这次考试涉及的时事热点话题都集中在选择题,涉及“一带一路”、中央经济工作会议、北京市党代会的决议、北京疏解非首都核心功能、副中心建设、冬奥会筹办、北京分级诊疗综合改革等内容。可谓从中央到北京的重点工作都有涉及。

  

  据参加此次考试的小李回忆,选择题部分难度不大,只要在基层工作都能知道这些工作内容。“比如涉及医改方面,考了当前北京市是哪种诊疗形式,选项有分部门诊疗、分级诊疗、集中诊疗。我选择的是分级诊疗。”小李回忆说。

  

  主观题 “办公室主任”如何在70分钟办5件事

  

  分值较大的是案例分析题和论述题。案例分析题45分,假设考生为市社会工作委员会办公室的主任,根据设置的问题回答如何履职、协调办公室的工作,题目要求考生在70分钟之内给即将出差的领导处理好5件工作。

  

  一名参加此次遴选工作的人士向记者表示,今年北京市市级机关遴选,有不少从事办公室综合行政和文字工作的岗位。

  

  论述题则以给定的材料“落实与担当”要求考生写一篇论说文。参加此次考试的小张告诉记者,材料中提到了习总书记十八大以来反复强调的“抓铁有痕、踏石留印”,谈到当前签订责任书不调查研究,只注重形式、不注重落实的问题。要求考生补充完整“责任书____________”这个标题,作一篇文章。

  

  分析 考试从“知识型”向“务实型”转变

  

  今年北京市市级机关向基层遴选公务员的考试有哪些变化?国家行政学院教授汪玉凯介绍,过去考试更注重知识的测试,今年的考试从“知识型”向“务实型”转变。

  

  “要到北京市级机关工作,就必须对中央和北京市的重要文件、北京市当前工作的重点有清晰的了解,同时还要具备分析问题、解决问题的能力。”汪玉凯说,在考察实际问题的解决过程中,也能考察考生的语言表达和逻辑能力。

  

  对于论述题“责任与担当”这一话题,汪玉凯表示,这也是针对当前存在的问题考察的。“目前,形式主义在现实中仍然不少,考生写作这样一篇文章,一是对问题进行分析反省提出解决方案,另一方面也是考察者对公务员的一种警示。”汪玉凯说。 

  


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